崗位描述
(一)依據集團戰略目標及經營要求,組織實施集團各項決策、工作部署,組織制定公司發展戰略、經營計劃并落實工作計劃;
(二)負責建立維護高效的組織結構,對團隊進行建設,職能部門職責和權限進行管理;
(三)負責公司生產經營管理工作,建立完善風險管理體系,識別、評估和控制潛在風險,保證資金、資本、資產安全運營,實現團隊運營的良性發展:
(四)處理公司的重大對外關系問題,建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構的良好關系
(五)行使公司章程和董事會授予的其他職權;
任職要求:
1、適合年齡:40歲左右,
2、專業:建筑、土木工程、工民建、工程管理、工程造價等工程相關
3、工作經驗:15年以上,深耕于建筑行業,具有5年以上大型建筑公司全面管理工作經驗,具有良好的工程管理專業技術知識,擔任過大中型務;
4、溝通能力:具備較強的溝通能力
5、學習能力:對建筑新技術有較強的學習能力
6、組織能力:公司經營管理的組織能力強
7、領導能力:具備很強的領導能力和良好的職業道德操守
8、職業道德:很強的抗壓能力和風險管理意識:
職位福利
薪資面議,入職買五險,節假日福利