一、人才引進業(yè)務(wù)客戶開發(fā)
1、企業(yè)/高校高端人才需求挖掘
①企業(yè)：挖掘山東省人工智能方向細分領(lǐng)域排名前10企業(yè)的招聘需求以及技術(shù)攻關(guān)難題需求；
②高校：全國高校、院所，人工智能相關(guān)領(lǐng)域人才需求精準對接；
2、渠道建設(shè)
①政府渠道
a. 校促會企業(yè)走訪調(diào)研企業(yè)用人需求；
b. 工信、組織部對接：人才工程申報客戶觸達；大賽承辦、項目推薦、項目落地客戶觸達；
c. 濟南市人工智能專班對接；
d. 人社部對接：通過省留專中心、濟南市人才服務(wù)中心等進行活動參與，挖掘客戶需求；
②協(xié)會渠道
山東省人工智能協(xié)會、學(xué)會、商協(xié)會對接，挖掘人才需求；
二、高層次人才開發(fā)
1、高端人才挖掘與簽約
①高端人才挖掘?qū)樱ㄟ^政府渠道、高校對接、校友辦數(shù)據(jù)、技術(shù)開發(fā)等方式挖掘人才；
②建立海內(nèi)外高層次人才庫，制定個性化引進方案；
③統(tǒng)籌人才談判、薪酬方案設(shè)計及入職跟進，確保簽約成功率；
三、基礎(chǔ)工作
1、人才政策申報服務(wù)
①協(xié)助海內(nèi)外人才申報國家級/省市級人才計劃（如泰山學(xué)者等）
②提供人才安居、子女教育、稅收優(yōu)惠等配套政策咨詢
2、海外驛站運營與項目落地
①制定海外驛站年度運營計劃，明確招才引智、項目孵化、產(chǎn)業(yè)對接等核心目標
②配合科技、人社、招商等部門，落實海外人才引進政策；
3、創(chuàng)賽承辦與項目孵化
①策劃并執(zhí)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，負責(zé)項目征集對接；篩選優(yōu)質(zhì)項目并推動落地轉(zhuǎn)化；
②提供賽后跟蹤服務(wù)，包括融資對接、市場拓展、政策申報等
4、校企合作與資源整合
①策劃“名校人才直通車”“校企技術(shù)對接會”等活動，促進高校成果轉(zhuǎn)化
②搭建高校專家與企業(yè)需求對接平臺，推動產(chǎn)學(xué)研合作
四、團隊管理
統(tǒng)籌校促會、人才引進業(yè)務(wù)工作安排，團隊管理，資源整合