工作描述： 全面負責公司人事、行政相關工作。
人力資源方面：
1、人力資源規劃。協助總經理制定公司發展戰略，并組織制定人力資源戰略規劃。編制優化人力資源管理制度和流程，負責制度流程的優化、升級、執行、監督。
2、招聘與配置。根據公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃。
3、培訓與開發。結合公司目標及人員調查內容，制定年度、月度培訓計劃并有效執行。
4、績效管理。優化公司績效管理體系并組織實施開展。
5、薪酬福利。優化公司薪酬管理體系并組織實施開展。
6、員工關系。及時了解員工思想動態，提升公司管理水平，留住優秀人員。
行政方面：
1、建立和優化行政管理制度和流程。
2、統籌管理公司行政管理流程，提升整體工作效率和員工滿意度。
3、統籌公司資質管理、工商變更等工作。
4、各類重大會議、活動的接待統籌協調和會務組織安排。
5、企業文化打造。負責推動公司管理理念及企業文化的形成，并維護和傳播公司企業文化，提高團隊的凝聚力和向心力。
6、公司OA后臺、網站、對外媒介的維護與管理。
崗位要求：
1、10年以上行政人事管理工作經驗。
2、專業要求：人力資源管理及相關專業，屬硬性要求，非需勿投！
3、學歷要求：統招本科及以上學歷，硬性指標，非需勿投！
4、具備大中型企業人力資源實操與管理經驗優先考慮。
5、具備良好的綜合協調能力和組織管理能力。優秀的外聯與公關能力，良好的溝通、人際交往能力。