崗位職責：
1.組織和參與招聘流程的設計與優化，根據人才畫像執行招聘動作，提高招聘效率。
2.負責一線及職能崗位的篩選、面試及評估工作。
3.基本員工關系處理，入、離職參與以及新入職員工培訓。
任職要求：
1.具有良好溝通技巧和靈活度，一年左右人事經驗，可培養。
2.具有自驅力，目標感強，熟悉招聘軟件特點并靈活運用。
3.對招聘流程有深入理解，能夠優化招聘過程。
晉升：專員崗-HRBP-HRM--HRD(縱向晉升）
工作時間：8：20-5:30 中間一個小時休息，月休四天，可調休
不想賺錢，想只拿穩定工資，只考慮文職的請繞一繞