職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
1．招聘：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招聘計(jì)劃、組織制定年度招聘預(yù)算，主導(dǎo)基地招聘工作。
2.配合公司發(fā)展協(xié)助各業(yè)務(wù)體系制定、完善業(yè)務(wù)流程梳理，SOP 監(jiān)督及執(zhí)行落地；
3.人才梯隊(duì)：根據(jù)公司發(fā)展需求，完成人才梯隊(duì)搭建，制定人才發(fā)展目標(biāo)，組織人才培訓(xùn)；
4.培訓(xùn)管理：內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、外部培訓(xùn)溝通；
5.負(fù)責(zé)管理攝影基地的日常運(yùn)營工作，及對外事務(wù)的外聯(lián)工作；
6.負(fù)責(zé)基地辦公環(huán)境維護(hù)、監(jiān)督及檢查，提升基地服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)公司形象；
7.負(fù)責(zé)基地整體日常行政管理，宿舍，庫房，固定資產(chǎn)，辦公設(shè)施，采購等工作；
8-18，午休1h，轉(zhuǎn)正社保一年一金，周二固定單休，薪資面試定薪
2.配合公司發(fā)展協(xié)助各業(yè)務(wù)體系制定、完善業(yè)務(wù)流程梳理，SOP 監(jiān)督及執(zhí)行落地；
3.人才梯隊(duì)：根據(jù)公司發(fā)展需求，完成人才梯隊(duì)搭建，制定人才發(fā)展目標(biāo)，組織人才培訓(xùn)；
4.培訓(xùn)管理：內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、外部培訓(xùn)溝通；
5.負(fù)責(zé)管理攝影基地的日常運(yùn)營工作，及對外事務(wù)的外聯(lián)工作；
6.負(fù)責(zé)基地辦公環(huán)境維護(hù)、監(jiān)督及檢查，提升基地服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)公司形象；
7.負(fù)責(zé)基地整體日常行政管理，宿舍，庫房，固定資產(chǎn)，辦公設(shè)施，采購等工作；
8-18，午休1h，轉(zhuǎn)正社保一年一金，周二固定單休，薪資面試定薪
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工作地點(diǎn)
天津西青區(qū)梅洛夫莊園(摯愛之城)
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
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天津蘇荷之戀婚紗攝影有限公司天津蘇荷之戀婚紗攝影有限公司旗下蘇荷攝影工作室（SOHO ART MUSEUM）創(chuàng)立于2009年，是專注于高端婚紗攝影的原創(chuàng)品牌。公司以天津恒隆廣場1000平方米旗艦店為核心，運(yùn)營梅洛夫莊園與天鵝島兩大獨(dú)家拍攝基地，總面積逾280萬平方米，打造全國首家沉浸式體驗(yàn)攝影基地，并擁有華北地區(qū)規(guī)模領(lǐng)先的商用級自然光影棚，實(shí)現(xiàn)內(nèi)景外景一體化拍攝服務(wù)。品牌聚焦情感與藝術(shù)的融合，產(chǎn)品線涵蓋內(nèi)景簡空間、復(fù)古婚禮、PROWEDDING系列及外景電影感系列，獨(dú)創(chuàng)“時間與空間無界”的拍攝流程優(yōu)化體系。通過十四年行業(yè)深耕，已形成包含視覺設(shè)計(jì)、禮服定制、場景研發(fā)的完整服務(wù)體系，其“量身定制”服務(wù)理念在抖音等平臺獲得廣泛認(rèn)可，中式庭院婚紗照等作品成為熱門創(chuàng)作題材。團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的視覺藝術(shù)設(shè)計(jì)師和攝影研發(fā)人員組成，堅(jiān)持“不法常可”的創(chuàng)新精神，持續(xù)迭代服務(wù)模式與拍攝技術(shù)。公司建立完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，團(tuán)隊(duì)平均年齡25歲，形成充滿活力的年輕化創(chuàng)意氛圍。憑借場景開發(fā)能力與服務(wù)質(zhì)量，已成為華北地區(qū)具有影響力的婚紗攝影服務(wù)商。
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