- 接待來訪人員，提供引導服務。
- 接聽電話，處理日常咨詢。
- 管理辦公用品、文件歸檔等行政事務。
- 協助安排會議室、預訂差旅
- 收發快遞 統計庫存
- 管理銷售人員 考勤等
- 崗位要求
- 形象氣質佳，溝通能力強。（會粵語優先）
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）。
- 具備基本的禮儀知識和應變能力。
- 有相關工作經驗者優先。
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2. 發布招聘信息
- 招聘網站：如前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘。
- 社交媒體：如微信朋友圈、********。
- 校園招聘：針對應屆畢業生。
- 明確崗位職責、要求和薪資福利。
- 突出公司文化和工作環境優勢。
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3. 簡歷篩選
- 形象氣質是否符合前臺崗位要求。
- 是否有相關工作經驗或行政背景。
- 溝通能力、語言表達能力是否突出。
-電話溝通
- 初步了解候選人意向，確認基本信息。
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4. 面試安排
- **初試**：
- 由HR或行政負責人進行，考察候選人的形象、溝通能力和基本素質。
-復試：
- 由部門主管或高層進行，進一步考察其應變能力和職業素養。
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5. 背景調查
- **核實信息**：
- 確認候選人的學歷、工作經歷等。
- **參考調查**：
- 聯系前雇主，了解其工作表現和職業態度。
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6. 錄用決策
- **綜合評估**：
- 根據面試表現和背景調查結果，確定最終人選。
- **發放Offer**：
- 明確薪資、福利、入職時間等細節。
7. 入職培訓
- 辦理勞動合同、社保等手續。
8. 試用期管理
- **試用期考核**：
- 定期評估新員工表現，決定是否轉正。
反饋溝通
- 及時與員工溝通，幫助其適應工作。
底薪?提成模式（提供住宿小區環境 三室一廳 空調熱水器洗衣機一應俱全 可做飯 中午提供一頓餐時）