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    更新于 11月26日

    駐外建筑工程師

    1.5-3萬·14薪
    • 蘇州虎丘區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    房建工程裝飾裝修工程安裝工程工程施工建筑設(shè)備安裝建筑工程檢測
    一、崗位職責(zé)
    1. 前期規(guī)劃與技術(shù)籌備:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心土建項(xiàng)目全流程管理,包括參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、場地勘察,結(jié)合非洲當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)條件、氣候環(huán)境及建筑規(guī)范,制定科學(xué)合理的土建施工方案。
    2. 圖紙管理與技術(shù)對(duì)接:主導(dǎo)土建工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與審核工作,確保圖紙符合數(shù)據(jù)中心承重、防水、防靜電、散熱等特殊技術(shù)要求,同時(shí)對(duì)接設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位及施工團(tuán)隊(duì),解決圖紙落地過程中的技術(shù)問題。
    3. 工程造價(jià)與成本管控:具備工程概預(yù)算、工程量清單編制能力,能根據(jù)施工圖紙和當(dāng)?shù)亟ú膬r(jià)格,精準(zhǔn)測算土建工程成本,并制定成本控制目標(biāo);熟悉海外工程計(jì)價(jià)規(guī)則,能審核分包商報(bào)價(jià)、控制工程變更成本,避免超預(yù)算。
    4. 施工現(xiàn)場全流程管控:統(tǒng)籌土建施工全周期管理,依據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃細(xì)化分項(xiàng)進(jìn)度,合理安排施工進(jìn)度,積極處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的突發(fā)問題;落實(shí)安全管理,針對(duì)非洲施工現(xiàn)場潛在風(fēng)險(xiǎn)制定防護(hù)措施,保障施工安全。
    5. 材料管理與成本把控:建立土建材料全生命周期管理體系,杜絕不合格材料使用;通過優(yōu)化工藝、控制浪費(fèi)、跟蹤成本偏差,動(dòng)態(tài)調(diào)整成本策略,確保土建分項(xiàng)成本不超預(yù)算。
    6. 多方協(xié)調(diào)與問題解決:對(duì)接非洲當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門,協(xié)助辦理施工所需審批文件,推動(dòng)手續(xù)高效辦理;定期與業(yè)主方、監(jiān)理單位溝通,匯報(bào)施工進(jìn)展與問題解決方案,根據(jù)反饋調(diào)整施工安排;針對(duì)項(xiàng)目突發(fā)問題,聯(lián)動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)制定應(yīng)急方案,保障項(xiàng)目進(jìn)度。
    7. 驗(yàn)收與后期技術(shù)支持:牽頭組織土建工程驗(yàn)收,整理驗(yàn)收資料,確保工程符合當(dāng)?shù)亟ㄖ?yàn)收標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)參與項(xiàng)目后期維護(hù)方案制定,提供土建技術(shù)支持。
    二、任職條件
    1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè),持有注冊(cè)建造師(建筑工程專業(yè))證書者優(yōu)先。
    2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5 年及以上土建工程施工管理經(jīng)驗(yàn),
    3. 專業(yè)能力:熟練掌握土建工程設(shè)計(jì)規(guī)范、施工工藝及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成施工方案編制與圖紙審核;具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力,能應(yīng)對(duì)復(fù)雜地質(zhì)、氣候條件下的施工挑戰(zhàn)。
    4. 工具技能:熟練使用 AutoCAD、Project 等工程設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理軟件,具備基礎(chǔ)的工程預(yù)算能力。
    5. 綜合素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能適應(yīng)非洲長期出差工作,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
    6. 語言要求:具備簡單英語溝通能力,能與當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)、合作方進(jìn)行順暢交流。
    三、優(yōu)先條件
    1. 有非洲項(xiàng)目工作經(jīng)歷,熟悉非洲地區(qū)的建筑市場規(guī)則、當(dāng)?shù)貏诠ふ呒安牧瞎?yīng)渠道者。
    2. 擁有數(shù)據(jù)中心土建項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn),參與過大型數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目者。
    3. 持有國際認(rèn)可的建筑工程相關(guān)資質(zhì)證書(如 PMP、LEED 等)者。
    4. 有應(yīng)對(duì)非洲疾病防控、安全保障等特殊工作場景經(jīng)驗(yàn)者。
    四、福利待遇
    1. 薪酬激勵(lì):提供行業(yè)競爭力底薪 + 項(xiàng)目執(zhí)行獎(jiǎng)金。
    2. 成長支持:業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位能力培訓(xùn)。
    3. 日常補(bǔ)貼:差旅補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼。
    4. 駐外專項(xiàng)保障:
    ? 補(bǔ)貼類:駐外期間,按天發(fā)放駐外補(bǔ)助;
    ? 生活類:提供員工宿舍,配備中方廚師,定期發(fā)放生活用品,保障駐外生活品質(zhì);
    ? 交通類:公司承擔(dān)每年 1 次往返國際機(jī)票。
    5. 健康與關(guān)懷:
    ? 保障類:入職即繳五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)(含意外傷害、重大疾病),覆蓋項(xiàng)目出差途中與駐外期間的健康安全;
    ? 休假類:每年享受 1 個(gè)月帶薪回國休假;
    ? 健康類:年度免費(fèi)體檢

    獎(jiǎng)金績效

    績效獎(jiǎng)金

    工作地點(diǎn)

    虎丘區(qū)蘇州科達(dá)科技股份有限公司(金山路)1幢4層

    職位發(fā)布者

    張女士/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州可達(dá)通科技有限公司
    蘇州可達(dá)通科技有限公司位于蘇州高新區(qū),聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能與大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)與整合服務(wù),致力于為多行業(yè)客戶提供智能化技術(shù)解決方案及跨境資源對(duì)接支持。公司依托自主研發(fā)能力與全球化業(yè)務(wù)布局,形成以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)、智能控制系統(tǒng)集成、人工智能應(yīng)用開發(fā)為核心的技術(shù)服務(wù)體系,同步開展技術(shù)進(jìn)出口、跨境貿(mào)易代理等綜合服務(wù)。企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)具備豐富的技術(shù)研發(fā)與跨境服務(wù)經(jīng)驗(yàn),通過自主搭建的技術(shù)中臺(tái)實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算與行業(yè)場景的深度結(jié)合,已建立覆蓋技術(shù)開發(fā)、系統(tǒng)部署到運(yùn)維支持的全周期服務(wù)能力。當(dāng)前業(yè)務(wù)布局重點(diǎn)拓展西班牙語區(qū)及新興市場,通過本地化技術(shù)適配與多語種服務(wù)體系,為制造、能源等行業(yè)客戶提供定制化智能升級(jí)方案。基于“技術(shù)驅(qū)動(dòng)全球協(xié)作”的發(fā)展理念,公司持續(xù)優(yōu)化智能算法與數(shù)據(jù)應(yīng)用能力,強(qiáng)化跨境技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)鏈條。未來將深化在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全監(jiān)測、跨境數(shù)字貿(mào)易等領(lǐng)域的研發(fā)投入,推動(dòng)技術(shù)成果在智慧城市、綠色能源等場景的規(guī)模化應(yīng)用。
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