崗位職責:
1. 實施招聘流程，確保人才招聘與選拔符合公司策略；
2. 與業務部門溝通，了解團隊需求，提供合適的招聘建議；
3. 優化招聘渠道，提高招聘效率和質量；
4. 建立和維護招聘渠道，確保人才來源多樣化；
5. 跟蹤招聘流程，確保候選人體驗優良。
6.培訓項目輸出，新人試用跟進。

任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神；
2. 對招聘流程有深入理解，能夠獨立設計和實施招聘計劃；
3. 擁有良好的組織和協調能力，能夠處理多任務；
4. 具備較強的問題解決能力，能夠有效應對招聘中的挑戰。
雙休，8:30—18:00,五險三金，帶薪休假，出國游等團建