崗位職責:
1.負責招聘和員工關系管理；
2.制定和優化招聘流程，確保人才招聘與公司業務需求相匹配；
3.處理員工關系問題，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環境等；
4.與團隊合作，完成領導安排的其他人力資源相關任務。
任職要求：
1.年齡要求：35歲以下
2.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學本科及以上學歷。
3.要求有 3年及以上招聘經驗，熟悉招聘流程與招聘渠道，能獨立完成招聘任務，
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家相關法律法規，具備一定的數據分析能力，熟練使用辦公軟件。
5.有良好的邏輯思考、分析和判斷能力，工作細致執行力和應變力強，適應快節奏工作環境，
上班時間:8:30-18:00，中午休息兩小時，五險一金