工作內容:
1、制定招聘計劃，統籌各部門人才需求，根據職位需求進行職位分析、人才簡歷搜索與甄選，完善招聘流程和體系，提升招聘實施效果；
2、獨立完成面試安排與跟進；
3、負責勞動合同的制訂、修改、審核和管理，包括但不限于員工入、離、轉、調等相關手續的辦理:
4、負責員工社會保險的辦理
5、協助上級建立健全人力資源管理制度和流程，不斷優化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率和水平
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力源管理等相關專業優先；
2、具備5年以上相關行業招聘經驗，有教育行業經驗優先；
3、熟悉人力資源管理相關業務，熟悉國家、地區人力資源方面的法律法規及政策；
4、具備出色的組織協調能力、溝通表達能力、團隊管理能力和問題解決能力；