崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理及運(yùn)作，梳理門(mén)店日常管理流程。
2、制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí)，傳達(dá)并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)部的工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)與區(qū)域負(fù)責(zé)人及總部的聯(lián)系溝通，負(fù)責(zé)門(mén)店人員的管理，選拔和考評(píng)。
4、處理店鋪內(nèi)各類(lèi)突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行。
任職要求：
1、2年以上零售行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對(duì)于門(mén)店人、貨、場(chǎng)各項(xiàng)工作有管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、良好的溝通能力、親和力，協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)人員士氣激勵(lì)能力。
4、具有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺(jué)，能有效促進(jìn)店鋪銷(xiāo)售及提高標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù)服務(wù)。
5、鼓勵(lì)零售行業(yè)的從業(yè)人士踴躍報(bào)名！英雄不問(wèn)出處！
福利待遇：
1、公司統(tǒng)一培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
2、綜合月薪：底薪+獎(jiǎng)金+績(jī)效=6K-10K+。
3、繳納五險(xiǎn)
4、月休四天
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