崗位職責：
一、團隊管理和建設：
1.可以獨立負責組建、培訓、管理1-2個業務線的標注團隊的工作（包括人員招聘、培訓），制定團隊目標和工作計劃
2.指導和監督團隊成員的日常工作，及時給予反饋和指導，解決工作中遇到的問題，提升團隊整體工作效率和質量
3.負責團隊的日常管理及人員提升，跟進人員培訓及業務指標達成情況，持續提升團隊的專業技能，建立完善的質量檢查機制，帶領組員高質量的交付各項任務，對業務負責
4.負責營造積極向上的團隊氛圍，倡導開放、多元和創新的文化價值觀，增強團隊的凝聚力和歸屬感
二、人員管理和培養：
1.具備人員考核的思維，可以較好的執行績效方案，并通過現有的業務發展階段，提出績效方案的優化建議
2.可以獨立搭建優化團隊管理制度；通過可實施的人員激勵、人員溝通等方式途徑，正向牽引員工，維持團隊的穩定性來保障團隊的日常運轉
3.負責制定人才培養計劃，開展定期的業務培訓和技能提升、經驗分享活動，提高團隊成員的標注技能、業務水平、人員綜合能力
三、數據分析和匯報：
1.可以根據人員產出數據，進行深度分析和挖掘，發現人員、業務、流程中等的潛在問題，可以提出優化方向，并積極反饋解決，提高團隊的作業的質量和效率
2.定期撰寫項目報告和數據分析報告，向管理層匯報項目進展、數據質量、團隊績效等情況，提出改進建議和方案
3.跟蹤行業最新的數據標注技術和方法，結合公司業務需求，推動團隊技術創新和能力提升
四、溝通協調：
在熟練掌握業務的基礎上，負責與內外部團隊建立良好的合作關系，可以高效的完成跨部門的協作，有效助力業務發展
崗位要求：
1.本科及以上學歷（特別優秀者可放寬），2年以上數據標注或相關領域工作經驗，有獨立管理15+團隊管理經驗者優先
2.熟悉多種數據標注類型（如圖像標注、文本標注、語音標注等）和標注工具，有大模型數據標注項目經驗者優先
3.具有較強的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和培養團隊成員；有良好的跨部門對接能力，能推動跨部門合作和團隊目標的實現
4.有責任心，工作配合度高、抗壓能力強，能夠適應快節奏的工作環境，在發現問題后能快速的進行上報并針對問題給出可執行、可落地的解決方案
5.具備基礎的數據分析能力，能夠收集、整理和分析標注數據，為團隊管理和業務優化提供數據支持；根據數據分析結果提出改進措施，不斷提升數據標注的質量和效率
6.有良好的匯報能力，邏輯思維強，具備主動思考和主動學習的能力
加分項：
1.有大模型相關的行業經驗，深入理解大模型訓練原理，熟悉大模型多模態、對話數據標注需求（如文本打標分類、圖片生成識別、圖像分割、圖像視頻描述等）
2.有AI公司或互聯網大廠數據標注團隊管理經驗
3.了解數據標注眾包平臺管理或外包團隊協作經驗
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