崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)梳理日常工作，包括日程規(guī)劃、會(huì)議安排、事項(xiàng)跟進(jìn)與閉環(huán)反饋，精準(zhǔn)匹配領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏，保障高效推進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)各類文案撰寫，涵蓋行業(yè)相關(guān)工作方案、通知公告、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、對(duì)外溝通函件等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰、符合行業(yè)規(guī)范；
3. 統(tǒng)籌跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)，做好信息傳遞、需求對(duì)接與進(jìn)度跟蹤，高效推動(dòng)協(xié)同事項(xiàng)落地，助力內(nèi)部工作銜接順暢；
4. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)文件、行業(yè)資料的整理、歸檔與保密管理，以及日常辦公物資統(tǒng)籌、行政事務(wù)輔助等基礎(chǔ)工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，適配行業(yè)工作節(jié)奏與業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，1-2年[互聯(lián)網(wǎng)/制造/科技/服務(wù)]行業(yè)內(nèi)勤、秘書或行政支持類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)基本業(yè)務(wù)邏輯者加分；
2. 文案能力：具備扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立完成各類公文、匯報(bào)材料、行業(yè)相關(guān)文稿的撰寫與校對(duì)，邏輯思維清晰、表達(dá)精準(zhǔn)；
3. 辦公技能：熟練操作Office全套軟件（Word/Excel/PPT/Outlook），能高效完成文檔排版、數(shù)據(jù)整理、會(huì)議紀(jì)要輸出與報(bào)表制作；
4. 核心素養(yǎng)：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備極強(qiáng)的時(shí)間管理與優(yōu)先級(jí)排序能力，能快速響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求，抗壓力強(qiáng)；
5. 溝通協(xié)調(diào)：善于跨部門、跨層級(jí)溝通，表達(dá)流暢、處事靈活，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6. 保密意識(shí)：嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作信息、公司核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與行業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密；
7. 適配性：能適應(yīng)[行業(yè)特性，如“快速迭代”“項(xiàng)目制推進(jìn)”“多任務(wù)并行”]的工作模式，接受臨時(shí)性任務(wù)安排。
福利待遇：
1. 薪酬待遇：根據(jù)行業(yè)薪酬水平與個(gè)人能力面議，年終根據(jù)公司業(yè)績(jī)與個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放[1-3]個(gè)月年終獎(jiǎng)；
2. 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金社保、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利（春節(jié)/端午/中秋等）；
3. 成長(zhǎng)福利：行業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)、在職技能提升課程，清晰的“內(nèi)勤→資深內(nèi)勤→行政主管/部門助理”職業(yè)發(fā)展路徑；
4. 特色福利：定期團(tuán)建、工齡補(bǔ)貼等福利；
5. 工作環(huán)境：甲級(jí)寫字樓辦公、開放式協(xié)作空間、和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍、完善的辦公設(shè)備。