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    更新于 12月5日

    家居銷售顧問

    8000-13000元·13薪
    • 蘇州虎丘區(qū)
    • 1-3年
    • 高中
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    住宅面銷/陌拜 電話銷售門店銷售家具/家居/家電
    崗位職責(zé):
    1、完成個人/門店的銷售業(yè)績目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列與維護(hù),做好客戶服務(wù);
    任職要求:
    1、擁有正能量,積極樂觀向上;
    2、具有奮斗精神,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感;
    3、具有良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng);
    4、在蘇州從事過相關(guān)銷售行業(yè)一年以上的優(yōu)先考慮(薪資面議)。
    門店可就近安排
    公司福利
    五險一金 帶薪年假 周年金器 年會分紅 生日關(guān)懷 節(jié)日禮品 帶薪旅游 孝道基金

    (一)社會保障類福利:為員工提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房、外出安全等長期保障;
    (二)有薪假期類福利:依據(jù)法律規(guī)定和人性化角度出發(fā),在特殊節(jié)假日為員工提供休息、結(jié)婚、生產(chǎn)、產(chǎn)檢等假期:
    (三)衣食住行類福利:為員工上班期間提供衣食住行的便利和保障
    (四)成長教育類福利:提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會,支持員工個人發(fā)展和成長,提升職業(yè)競爭力
    (五)康體文娛類福利:
    ?國外游:獎勵年度優(yōu)秀員工國外旅游機(jī)會。
    ?春秋游:每年全體員工兩次集體旅游,春游為省外五日游;
    ?家屬游:每年提供家屬旅游機(jī)會;
    ?聚 會:公司或部門日常聚會;
    ?嘉年華晚會:每年度組織員工嘉年華晚會,員工家屬感恩禮、員工家屬聚餐、員工表彰等;
    (六)安居樂業(yè)類福利:支持員工在蘇州購房購車
    ?購房無息借款:年資兩年以上員工提供購房無息借款,用于員工買房;
    ?汽車基金:給予優(yōu)秀員工提供汽車基金補(bǔ)助;
    (七)員工關(guān)懷類福利:傳統(tǒng)節(jié)氣日、員工生日、結(jié)婚、生產(chǎn)、生病等特殊日子,公司發(fā)送相應(yīng)祝福和關(guān)懷信息,并派代表組織慰問和關(guān)懷,讓員工感受的家的溫暖和關(guān)懷
    (八)愛心公益類福利:由公司發(fā)起創(chuàng)立“愛心基金計劃”,用于資助公司員工與各項社會公益性活動。

    工作地點(diǎn)

    蘇州虎丘區(qū)尼盛家居(橫塘商場)2樓慕思

    職位發(fā)布者

    蔣女士/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州樾渼家居有限公司
    一、樾渼介紹蘇州工業(yè)園區(qū)樾渼家居有限公司成立于2006年,定位為伙伴型高端家居品牌運(yùn)營服務(wù)商。以“用愛成就樾渼人,用心溫暖每一家”為使命,致力于整合多個服務(wù)中高端人群的一流家居品牌,打造員工身心幸福、實現(xiàn)人生夢想的創(chuàng)業(yè)平臺,成為千千萬萬家庭舒適、環(huán)保、品質(zhì)家居生活的家居連鎖品牌,傳導(dǎo)充滿愛的家居生活態(tài)度。公司經(jīng)歷15年發(fā)展,在蘇州擁有約30家專賣店,200名員工,打造最受尊重的家居服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)!二、筑夢100-創(chuàng)客平臺公司為懷揣夢想的奮斗者提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會,打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。 2015年底公司十周年之際發(fā)布“筑夢100“計劃:用五年時間(2015-2019年),整合五個服務(wù)中高端人群的一流家居品牌,連鎖店面總數(shù)達(dá)到30家以上,營業(yè)額突破2個億: 1.成就員工:成就100名公司核心骨干員工實現(xiàn)人生夢想,支持到: 10位年薪50萬以上; 30位年薪25萬以上; 60位年薪15萬以上; 2.回饋社會:五年時間讓公司盈利能力逐年達(dá)到每年支出100萬進(jìn)行公益事業(yè),回饋社會,幫助更多需要幫助的人。三、愛在樾渼-幸福平臺樾渼家居致力于家文化打造,打造員工幸福平臺,圍繞員工身心幸福、安居樂業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任建立八大類福利體系:(一)社會保障類福利:為員工提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房、外出安全等長期保障;(二)有薪假期類福利:依據(jù)法律規(guī)定和人性化角度出發(fā),在特殊節(jié)假日為員工提供休息、結(jié)婚、生產(chǎn)、產(chǎn)檢等假期:(三)衣食住行類福利:為員工上班期間提供衣食住行的便利和保障(四)成長教育類福利:提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會,支持員工個人發(fā)展和成長,提升職業(yè)競爭力(五)康體文娛類福利:?國外游:獎勵年度優(yōu)秀員工國外旅游機(jī)會。?春秋游:每年全體員工兩次集體旅游,春游為省外五日游;?家屬游:每年提供家屬旅游機(jī)會;?聚會:公司或部門日常聚會;?嘉年華晚會:每年度組織員工嘉年華晚會,員工家屬感恩禮、員工家屬聚餐、員工表彰等;(六)安居樂業(yè)類福利:支持員工在蘇州購房購車?購房無息借款:年資兩年以上員工提供購房無息借款,用于員工買房;?汽車基金:給予優(yōu)秀員工提供汽車基金補(bǔ)助;(七)員工關(guān)懷類福利:傳統(tǒng)節(jié)氣日、員工生日、結(jié)婚、生產(chǎn)、生病等特殊日子,公司發(fā)送相應(yīng)祝福和關(guān)懷信息,并派代表組織慰問和關(guān)懷,讓員工感受的家的溫暖和關(guān)懷(八)愛心公益類福利:由公司發(fā)起創(chuàng)立“愛心基金計劃”,用于資助公司員工與各項社會公益性活
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