打造“高端應急服務： 將這支訓練有素、快速反應的機動隊，包裝成公司的“王牌服務”，向市場提供大型活動安保：
1、貴賓機場接送
2、明星藝人保護
3、特殊人士保護
4、司機服務商務臨時保鏢服務
5、大型活動安保、門衛、巡邏，守護
6、商業峰會、展會、賽事形象保安服務
7、專業服務于演唱會各種活動安保組織的這支安保隊伍力量，籌備人力
8、包吃包住，退伍軍人優先，處事機動性強，骨干力量培養
9.保鏢服務
預備隊員→正式隊員→小組長→中隊長→教官”。每晉升一級，基本工資和崗位津貼相應提升
隊員每掌握一項新技能并通過考核，即可獲得內部認證，并伴隨小額加薪或津貼
不僅是上崗培訓，要定期進行消防、急救、格斗、法律知識、客戶服務、駕駛技能等全方位培訓
月/季度評選“服務之星”、“技能標兵”，給予公開表彰和物質獎勵。
· 設立“榮譽墻”，張貼優秀隊員的照片和事跡。
· 為服務滿三年、五年的隊員頒發忠誠獎章和特殊獎勵。
管理層定期與機動隊員開展座談會，傾聽他們的困難和建議
· 團隊建設： 定期組織團建活動（如拓展、體育比賽）
· 設立“家屬關懷日”： 邀請隊員家屬參觀公司，或發放小禮品，
如果有興趣，來公司面聊，無中介，不去外地，BOOS直招