1、負責根據招募標準，進行對所有船員人選審核工作；
2、負責所需社會船員和學生的招募、考核和錄用，建立并拓展船員招募渠道；
3、掌握船員市場信息，了解市場行情，提出船員薪酬調整方案；
4、負責對船員的簡歷及證書的審核；
5、負責日常船員的管理，包括動態跟蹤，調整，評估等；
6、負責船員的培訓工作的協調和安排；
7、接受加班、臨時出差訪船處理船舶、船員管理事宜；
8、上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，水上專業畢業生，有航海經驗的優先考慮；
2、3年以上船舶代理或船員派遣服務相關領域工作經驗優先考慮；
3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用英語進行工作交流，滿足國際航運業務的需求；
4、擁有出色的溝通技巧和解決問題的能力，能夠與各相關方有效溝通，協調解決工作中遇到的問題；
5、工作責任心強，能夠承受一定的工作壓力，確保工作任務的順利完成。