崗位職責(zé)：
1.評(píng)審新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝可行性；
2.評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并開展相關(guān)驗(yàn)證；
3.推動(dòng)新技術(shù)、材料等項(xiàng)目應(yīng)用于市場(chǎng)；
4.參與項(xiàng)目中出現(xiàn)的重大問題處理，協(xié)助進(jìn)行原因分析，解決方案制定；
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目的方案路線制定、方案評(píng)審；
6.負(fù)責(zé)相關(guān)新技術(shù)文件的編寫指導(dǎo)，技術(shù)更新。如設(shè)計(jì)規(guī)范、基礎(chǔ)FMEA等；
7.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的傳達(dá)、發(fā)布、培訓(xùn)；
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常的管理工作，如部門內(nèi)工作安排、部門外的溝通協(xié)作等；
9.完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬）；
2.熟悉汽車座椅相關(guān)知識(shí)，掌握公司產(chǎn)品（加熱、通風(fēng)、SBR、腰托、按摩）性能要求；
3.具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、具備責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德激勵(lì)能力