任職要求：
1、從事過相關人事行政工作1年及以上；
2、本科及以上學歷；
3、可以熟練操作最基本的辦公軟件，比如WORD、EXCEL、PPT、PS等；
4、具備最基本的人力資源管理方面的知識；
5、溝通能力要比較強，能有效的進行上傳下達的工作；
6、具備最基本的公文寫作能力；
7、熟練駕駛汽車；
8、具有科技項目申報工作經驗者優先考慮；
9、了解基礎的財務知識。
崗位職責：
1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；
2、負責公司員工的考勤管理；
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、定票、復印、郵寄等事務；
4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；
6、完成主管排的其他工作任務；
7、 協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作；
8、 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案；
9、 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作；
10、協助行政主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛；
11、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續；
12、主管交辦的其他事宜。