一、崗位亮點
? 彈性工作：不占用核心課業時間，自主安排工作節奏
? 高額激勵：按成功入職人數計提傭金（50-400 元 / 人，崗位難度越高傭金越高），上不封頂
? 成長賦能：免費獲得人力資源行業培訓（招聘技巧、渠道拓展、商務溝通）、實習證明 / 推薦信
? 資源對接：優先對接企業實習 / 全職崗位，積累行業人脈與實戰經驗
二、核心職責
校園渠道搭建：負責公司代招業務（企業兼職 / 實習 / 全職崗位）在本校的渠道拓展，包括但不限于：
對接校園社團、班級班委、學生會等組織，建立長期合作關系；
運營校園社群（微信群 / QQ 群），沉淀目標學生用戶；
發掘校園 KOL（如求職博主、學長學姐），聯合推廣代招需求。
人員招募執行：
精準觸達有兼職 / 實習 / 就業需求的學生，解讀崗位要求；
協助收集簡歷、初步篩選候選人，對接公司招聘專員；
跟進候選人面試、入職流程，提升到崗率。
品牌推廣與反饋：
在校園內（線下海報、線上平臺）推廣公司代招服務，提升品牌認知；
收集學生對崗位的反饋（如薪資、工作環境），同步公司優化；
定期向公司提交校園招募數據（如觸達人數、簡歷量、到崗數）。
三、任職要求
在校大學生（大二 / 大三優先，專業不限），熟悉本校環境與學生求職需求；
溝通表達能力強，有親和力，能快速建立信任；
執行力強，目標感明確，能按時完成招募任務；
有校園活動組織、社團管理、兼職招募經驗者優先；
具備基本的線上運營能力（如社群維護、朋友圈推廣），樂于分享。
四、工作模式與激勵
工作地點：本校校園內 + 線上靈活辦公
工作時間：課余時間（不影響正常上課）