【寫給曾經帶過團隊的保險績優們】
如果你曾在保險行業叱咤風云,是團隊里的績優標桿,卻因行業調整、團隊變動或個人選擇,暫時離開了這個賽道——請花兩分鐘,看看這個為你量身定制的機會。
我們深知,離開不代表能力不行,很多時候只是缺一個對的時機和對的平臺。
現在,平安社區金融是平安剛剛推出的一個服務驅動銷售的全新模式,招聘正式在編的、平安內勤編制的管理人員。我們為你提供:
· 平安正式內勤編制:六險二金+無責底薪,徹底告別0底薪焦慮
· 存量客戶資源:公司分配成熟社區客戶,不用從零開始大海撈針
· 團隊管理津貼:你的管理能力,在這里可以直接變現
· 嚴格背景調查:我們只認真本事,也請你帶著真實履歷而來
如果你是我們要找的人,歡迎聊聊。我們不畫餅,只談實實在在的保障和發展。
【崗位定位】
平安壽險河南北社區網格管理部,現面向行業內績優主管,開放網格運營組長(組經理)崗位。
我們提供:正式內勤編制+六險二金+雙休+穩定管理崗,無需從零搭建團隊,接手既有存量資源,專注團隊管理與客戶服務。
【核心吸引點】
? ? 正式編制:入職即簽正式勞動合同,繳納五險一金,享受公司正式內勤福利
? ? 帶團隊上崗:接手存量團隊,無需從零拓新,管理10人+團隊,有基礎、有資源
? ? 穩定薪資:易達成無責底薪6500-6800元,與客戶服務、續收指標掛鉤,不與純銷售強綁定
? ? 高收入空間:預期收入10-20K+,含管理津貼、銷售提成、年終獎
? ? 作息友好:周末雙休,帶薪年假,定期體檢,過節福利齊全
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,5年以上工作經驗
2. 1年以上壽險團隊管理經驗(10人+團隊),過往團隊績優者優先
3. 具備獨立組織大型客戶活動的經驗,管理能力強
4. 保險行業主管、部經理等管理崗背景優先
5. 公司將進行嚴格背調,確保團隊穩定性與專業性
【為什么來這里?】
? 對想轉型內勤、求穩定的績優主管:告別代理人模式,進入正式編制,享受長期穩定發展
? 對帶過團隊、不想從零開始的老主管:接手存量團隊,有基礎、有資源,管理更輕松
? 對看重收入與福利的管理者:薪資結構清晰,易達成基礎收入,同時有高提成空間