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    更新于 3月6日

    社區金融組經理(平安內勤正式編制+背調直通+存量團隊)

    2-4萬·15薪
    • 鄭州新鄭市
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    保險行業帶團隊經驗有帶團隊經驗保險
    【寫給曾經帶過團隊的保險績優們】
    如果你曾在保險行業叱咤風云,是團隊里的績優標桿,卻因行業調整、團隊變動或個人選擇,暫時離開了這個賽道——請花兩分鐘,看看這個為你量身定制的機會。
    我們深知,離開不代表能力不行,很多時候只是缺一個對的時機和對的平臺。
    現在,平安社區金融是平安剛剛推出的一個服務驅動銷售的全新模式,招聘正式在編的、平安內勤編制的管理人員。我們為你提供:
    · 平安正式內勤編制:六險二金+無責底薪,徹底告別0底薪焦慮
    · 存量客戶資源:公司分配成熟社區客戶,不用從零開始大海撈針
    · 團隊管理津貼:你的管理能力,在這里可以直接變現
    · 嚴格背景調查:我們只認真本事,也請你帶著真實履歷而來
    如果你是我們要找的人,歡迎聊聊。我們不畫餅,只談實實在在的保障和發展。
    【崗位定位】
    平安壽險河南北社區網格管理部,現面向行業內績優主管,開放網格運營組長(組經理)崗位。
    我們提供:正式內勤編制+六險二金+雙休+穩定管理崗,無需從零搭建團隊,接手既有存量資源,專注團隊管理與客戶服務。
    【核心吸引點】
    ? ? 正式編制:入職即簽正式勞動合同,繳納五險一金,享受公司正式內勤福利
    ? ? 帶團隊上崗:接手存量團隊,無需從零拓新,管理10人+團隊,有基礎、有資源
    ? ? 穩定薪資:易達成無責底薪6500-6800元,與客戶服務、續收指標掛鉤,不與純銷售強綁定
    ? ? 高收入空間:預期收入10-20K+,含管理津貼、銷售提成、年終獎
    ? ? 作息友好:周末雙休,帶薪年假,定期體檢,過節福利齊全
    【任職要求】
    1. 本科及以上學歷,5年以上工作經驗
    2. 1年以上壽險團隊管理經驗(10人+團隊),過往團隊績優者優先
    3. 具備獨立組織大型客戶活動的經驗,管理能力強
    4. 保險行業主管、部經理等管理崗背景優先
    5. 公司將進行嚴格背調,確保團隊穩定性與專業性
    【為什么來這里?】
    ? 對想轉型內勤、求穩定的績優主管:告別代理人模式,進入正式編制,享受長期穩定發展
    ? 對帶過團隊、不想從零開始的老主管:接手存量團隊,有基礎、有資源,管理更輕松
    ? 對看重收入與福利的管理者:薪資結構清晰,易達成基礎收入,同時有高提成空間

    工作地點

    鄭州新鄭市新鄭世基城市廣場

    職位發布者

    張女士/HRBP

    當前在線
    立即溝通
    中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司3
    這是平安集團新成立的部門“社區網格部”,也是目前集團重點打造的一支高素質、高收入、高留存的隊伍。崗位名稱是“網格運營專員”。我們的工作內容:公司就近分配400個優質客戶(這些客戶都是長期續費的老客戶),不是電話銷售模式????主要是維系客戶跟客戶建立信任,提升客戶活躍度和滿意度。如果客戶有進一步購買需求,我們需要通過客戶答謝會或產品說明會給客戶介紹產品,入職后平安旗下壽險、車險、平安銀行信貸及理財等都可以銷售,互聯網+線上商城……全子公司產品都在我們的銷售范圍內出單可拿10%—50%的傭金。(該崗位客戶服務運營為主,續費銷售有額外提成。做好服務,我們平安的產品范圍和業務范圍總有觸發客戶需求的點兒,我們做好推薦和介紹就可以,也可以主動銷售,多勞多得,入職公司時間越久服務客戶越多的員工光每個月續費傭金都幾千到幾萬不等)工作內容類似小區社群運營管家,也是未來的趨勢。維護客戶的同時如果客戶有產品需求可以推送或者續費原產品每年拿傭金。工作強度小,雙休!!!五險一金再加公司統一購買商業險!??!
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