【新密社區金融組經理】（平安內勤正編＋雙休＋六險二金＋給團隊

社區金融組經理（平安內勤正編，入職簽訂勞動合同，繳納五險一金）
【寫給曾經帶過團隊的保險界，銀行，金融行業績優們】
如果你曾在保險金融行業叱咤風云，是團隊里的績優標桿，
卻因行業調整、團隊變動或個人選擇，暫時離開了這個賽道——請花兩分鐘，看看這個為你量身定制的機會。
我們深知，離開不代表能力不行，很多時候只是缺一個對的時機和對的平臺。
現在，平安社區金融是平安剛剛推出的一個服務驅動銷售的全新模式，招聘正式在編的、平安內勤編制的管理人員。
我們為你提供:
平安正式內勤編制：六險二金+無責底薪，徹底告別0底薪焦慮
.存量客戶資源：公司分配成熟社區客戶，不用從零開始大海撈針
·團隊管理津貼：你的管理能力，在這里可以直接變現
·嚴格背景調查：我們只認真本事，也請你帶著真實履歷而來
如果你是我們要找的人，歡迎聊聊。我們不畫餅，只談實實在在的保障和發展。
【崗位定位】
平安壽險河南北社區網格管理部，現面向金融行業內績優主管，開放網格運營組長（組經理）崗位。
我們提供：正式內勤編制+六險二金+雙休+穩定管理崗，無需從零搭建團隊，對個人業績考核要求，接手既有存量資源和團隊，專注團隊管理與客戶服務。
【核心點】
正式編制：入職即簽正式勞動合同，繳納五險一
金，享受公司正式內勤福利
√上崗就有團隊：接手存量團隊，無需從零拓新，管理20人+團隊，有基礎、有資源
√穩定薪資：易達成無責底薪6500-6800元，與
客戶服務、續收指標掛鉤，不與純銷售強綁定
高收入空間：預期收入20-30K+，含管理津貼、
銷售提成、年終獎
√作息友好：周末雙休，帶薪年假，定期體檢，過
節福利齊全
【任職要求】
1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗
2、3年以上壽險、銀行團隊管理經驗（15人+團隊），過往團隊績優者優先
3、具備獨立組織大型客戶活動的經驗，管理能力強
4、保險行業主管、部經理等管理崗背景優先
5、公司將進行嚴格背調，確保團隊穩定性與專業性