崗位職責：
1）根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導落地執(zhí)行。定期檢視;
2）組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標達成;
3）負責營業(yè)部內(nèi)的培訓、各類活動組織，對經(jīng)營指標負責；
4）參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整；
5）負責營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達成及品質(zhì)把控；
任職要求：
1）5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗(30人+團隊)；
2）具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3）具備獨立完成工作計劃、督導執(zhí)行的能力;
4）擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務治談、部門增員等；
職業(yè)素養(yǎng):
1)高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔當;喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我;
2)具備強烈的結(jié)果導向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。
福利待遇:
1）入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;
2）管理層專屬的經(jīng)理管理津貼:
3）基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成:
4）整體收入包合個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎;
5） 周末雙休、享有各種過節(jié)福利(根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定);