崗位職責(zé)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備跨境物流、供應(yīng)鏈、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
有制造業(yè)、跨境電商等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可。
核心能力：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
具備戰(zhàn)略思維、出色的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī)及政策。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源部門全面管理經(jīng)驗(yàn)。
如有東南亞地區(qū)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉該區(qū)域勞工政策者尤佳。