崗位職責:
1. 負責公司日常行政事務的管理與協調
2. 完善人事行政管理流程和制度并落實督辦
3. 領導完成員工考勤、績效評估及福利待遇的核算
4. 領導完成員工招聘、培訓與發展工作
5. 維護員工關系,處理員工投訴和咨詢
崗位要求:
1. 具備5年以上行政人事工作經驗
2. 熟悉勞動法及人事管理流程
3. 良好的溝通協調能力及服務意識
4. 熟練使用辦公軟件
5. 大專及以上學歷,人力資源或行政管理相關專業優先
薪資福利:
1.薪資:基本工資5000+1000績效+招聘提成,綜合薪資6-8k
2.福利:公司為員工繳納五險,帶薪年假,法定節假日
3.學習成長:提供廣闊的內部學習進修與職業晉升平臺
4.其他:節日福利,生日禮物等