職位描述：
1、支持業務團隊，滿足業務團隊日常人力資源相關需求管理；
2、深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
3、負責業務部門的團隊搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據現有團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
4、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作，并推