負責公司的日常運營和行政管理工作，包括行政文書處理、會議組織、人事管理、員工福利發(fā)放、銷售數據統(tǒng)計、后勤保障、客戶接待安排、日常考勤、部門工作協(xié)調等。
主要職責：
- 負責公司各類文件的收發(fā)、傳轉、保管，確保文件的完整性、安全性和及時性；
- 負責公司會議的策劃、組織、執(zhí)行和記錄，協(xié)調各部門之間的溝通，確保會議的質量和效果；
- 負責公司員工福利政策的管理和執(zhí)行，包括員工入職、離職手續(xù)，員工檔案管理、日常考勤數據統(tǒng)計匯總等工作；
- 負責公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放和報廢，以及公司固定資產的管理；
- 負責公司辦公場地和設施的管理，確保公司安全和環(huán)保；
- 負責協(xié)調公司與其他外部機構的關系，維護公司形象，提升公司知名度；