一、職位描述：
1、通過外呼、轉介紹邀約家長到訪，挖掘家長實際需求，將公司服務模式介紹給家長，預約家長前來了解；
2、接待家長與學生的來訪，面對面溝通，幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務模式；
3、對孩子進行全面地測試和分析，為學生設計長期的個性化學習輔導計劃，使家長認可；
4、與家長談判簽訂輔導協議，促成學生在本中心學習，并促成簽約；
5、維護客戶關系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源；
二、任職要求：
1、專業不限，男女不限；
2、熱愛教育行業，人品要正，親和力好，具備抗壓能力；
3、積極主動，執行力強，成就動機強，具備較好的溝通能力；
4、性格堅韌，充滿激情與活力，能夠面對較強的工作壓力；
5、有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，能適應教育行業周末上班。
三、薪酬待遇以及晉升制度：
1.工資結構：月度平均收入在10000-18000元，表現優秀者月度收入在18000-30000元；
2.保險福利：醫療、養老、工傷、失業、生育保險；
3.企業補充福利：5-15天帶薪年假、生育假、節日福利費、員工旅游、出國游學、定期團建、內部報班優惠等
晉升：課程顧問—儲備主管—銷售主管—校長—區域校長
四、培訓發展：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:
①免費的入職培訓
②定期業務能力及專業能力提升培訓
職位福利：績效獎金、每年多次調薪、定期團建、帶團隊、五險
客戶增長率高，公司提供豐富的客戶資源，降低無效陌拜及開發成本