崗位職責：
1. 招聘與配置：運用BOSS、智聯網等招聘平臺，精準發布職位信息，高效篩選簡歷，并組織面試流程；
2. 員工關系管理：處理入職、離職及轉正流程，為新員工提供系統的入職培訓，嚴格維護員工檔案確保人事數據的精確性和完整性；
3. 考勤與績效管理：熟練操作人事管理系統，準確核算考勤，處理考勤異常，定期提交考勤數據；
4. 培訓與會議組織：高效組織公司培訓與會議，包括會場布置、簽到管理及會議記錄，確保培訓和會議流程；
5. 物資管理與活動策劃：負責禮品采購、倉庫管理，以及日常辦公物資的出入庫管理，策劃并協助相關活動；
6. 行政支持：有效協助領導處理日常行政事務，如客戶接待、文件草擬、資料整理等，優化行政流程，提升工作效率；
7. 更新員工花名冊，確保信息的準確性和及時性；
8. 辦理員工社保補繳手續及退休手續，確保社保的及時落實和合規處理。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、相關專業優先；
2. 具備良好的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事問題；
3. 具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境；
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。