1、工作內容
1）溝通上市公司，達成并購，反并購、市值管理等業務合作，并基于集團全國資源及各部門協同配合，主導業務落地。
2）溝通基金公司及投資機構，達成項目甄選，資金募集，項目陪跑賦能、項目退出等業務合作，并基于集團全國資源，主導業務落地。
3）建立金融服務生態服務戰略合作單位資源庫，簽約合作券商，律所，資產評估單位，維系各類證監會，銀行等各類金融機構關系，共同推動業務交付。
4）與簽約合作單位，策劃聯合主辦的各類活動。
5）編制完善各類業務合作協議及項目方案書
6）制訂月度、季度、年度經營目標與計劃。
2、業績考核指標：
1）簽約指標
2）所簽約項目為集團貢獻的利潤指標
3）活動組織執行場次及參會人數指標
3、任職要求：
1）熟悉一級及二級市場，有投行工作經驗三年以上，精通2 個以上產業鏈，有個人主導的1 億元以上的相關項目案例。
2）具備廣東區域相應行業資源，具備良好的職業操守，無不良工作記錄。
4、薪酬待遇及考核
1）根據不同職級享受底薪20000 元-40000 元，40%績效考核，五險一金；
2）享受項目獎金，綜合年薪100 萬元-300 萬元。
集團項目--上市企業加速器暨三板匯茶咖空間
1、項目簡介：在全國100 個地級城市建立子公司，并與與當地地方政府合作，由各地方政府提供1000 平米以上物理空間，共建上市企業加速器暨三板匯茶咖空間，落地政府招商引資，基金管理、上市輔導、并購重組、專精特新申報、政府補貼，企業投融資、直播帶貨、企業綜合服務、政府研究室，資產證券化，銀行助貸等一系列業務，打造政府服務+企業服務+上市服務的一站式企業服務平臺，三年內實現全國百城千店萬點戰略布局。
2、項目故事:1792年5月17日，美國24名經紀人在華爾街的一棵梧桐樹下聚會，商訂出著名的《梧桐樹協議》。于是，一個名叫“湯迪”的精明老板發現了其中的商機，便在華爾街建了一家咖啡館，名為湯迪咖啡館，為原本風餐露宿的證券市場找到了一個“避風港”，順理成章地移進了咖啡館。1817年，參與華爾街湯迪咖啡館證券交易的經紀人通過一項正式章程，成立“紐約證券交易會”，而它就是今天的“紐交所”。紐交所目前擁有上市公司2400家，總市值30萬億美元，在紐交所上市的全球知名企業代表有：伯克希爾·哈撒韋 (BRK.A, BRK.B) - 沃倫·巴菲特的投資帝國，擁有全球最高的A股股價；摩根大通 (JPM) - 美國資產規模最大的銀行；強生 (JNJ) - 全球最具綜合性、業務分布最廣的醫療健康企業之一；埃克森美孚 (XOM) - 世界最大的非政府石油天然氣生產商；沃爾瑪 (WMT) - 世界最大的零售企業；可口可樂 (KO) - 全球最大的飲料公司； 麥當勞 (MCD) - 全球最大的連鎖快餐企業之一；
3、項目發起單位背景：三板匯集團成立于2013 年，總部位于北京。創始人李浩先生系北大金融博士，曾擔任國家輕工業部曾憲林部秘書多年，擁有注冊會計師，注冊稅務師執照，擔任 16 個地方政府的金融顧問及多個高校的客座講師，擔任國家級專精特新評審專家，江蘇省政府采購評委。三板匯集團旗下控股數十家子司，包括三板匯企業孵化器有限公司，深圳三板匯股權基金管理有限公司。北方工業股權交易中心等等，集團同時擁有民政部備案的全國性社團組織北京科創企業投融資聯盟，國內律師事務所，會計師事務所，證券評估事務所等多項資質，集團過往曾參與投資及輔導近 500 家上市公司，曾在全國 32 個省份的 130 多個政府產業園區開展招商引資及投融資活動，匯聚了超過10000 家上市公司、投資機構、專精特新項目資源。
4、項目起源與現狀
創始人李浩先生曾在2013 年于北京金融街周邊運營一家私人會所，場地 1600 平米，系由政府免費提供，運營期長達 8 年，2023 年起，李浩先生制定全國百城擴展計劃，兩年時間已有 240 家地方政府到訪集團總部，邀請到當地落地并提供場地等運營補貼支持，全國落地了 17 個門店，2025 年起集團運營模式進行優化升級，引入企業合作打造商業化運營生態，項目正式進行高速發展展，目標三年內實現全國百城千店萬店布局。