崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃，推動(dòng)公司在汽車零部件行業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐；
2、與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通協(xié)作，確保公司社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的有效實(shí)施；
3、定期組織企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，提升員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和參與度；
4、收集、分析與報(bào)告公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)的數(shù)據(jù)和案例，評(píng)估項(xiàng)目效果并提出改進(jìn)建議；
5、參與公司內(nèi)外部各類社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升公司的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共關(guān)系、社會(huì)責(zé)任管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上企業(yè)社會(huì)責(zé)任或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車行業(yè)尤其是汽車零部件企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與要求；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力；
6、了解國(guó)家及地方關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)及政策；
7、能適應(yīng)一定的工作壓力，具備良好的抗壓能力；