5.接待與外聯：制定接待標準流程，統籌來訪客戶，政府部門的接待安排，維護公司形象；對接工商、環保、勞保等政府部門，建立良好合作關系，及時傳達政策動態。

6.車輛與安全管理。

7.人員管理支持：協助招聘、培訓、績效評估等工作，參與面試流程設計及員工入職培訓；管理員工考勤、休假及異動流程。

8.突發事件處理：制定應急預案，協調糾紛等突然事件。

任職要求：
1. 具備較強的組織協調與管理能力，有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰略目標，注重細節和服務質量。
3. 精通公文寫作，熟悉使用office辦公軟件；具備基礎財務知識，能掌控行政預算及費用支出。

4. 大專及以上學歷，5年以上綜合辦公室管理經驗，熟悉企業行政全流程。

5.熟悉政府項目申報流程。

6.持有PMP項目管理、人力資源管理師等相關證書優先。