1.根據戰略目標，搭建、細化、完善集團內部人力資源管理各個體系及相關制度、流程，并組織、協調和監督其落實。
2.根據戰略目標，組織、細化、充實人力資源某一模塊的專項工作，起草、編輯工作規劃，負責全面協調、實施并進行總結與效果反饋。
3.組織、實施各項人力資源基礎工作。
4.有豐富的人力經驗，熟悉勞動法律法規。
5.良好的文字功底，較強的書面語言表達能力。
6.優秀的人力經驗與各部門協調能力。
7.能接受業績考核及駐村辦公。