一、福利待遇:
1. 無責4500+績效2000=6500+提供住宿
2. 提供員工宿舍；
3. 在職帶薪培訓（集團統一拓展培訓+在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等；
4. 定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
5. 績效獎金，豐厚的年終獎等。
二、崗位要求:
1.有良好的團隊建設、管理能力，應變能力，談判能力
2、有上進心，愿意改變自己，提升自己；
3、有經驗優先錄用，無經驗可以培訓，接受小白。
4.具有良好的溝通協調能力，工作責任心強，具有團隊合作意識，工作認真細致，綜合能力強；
三、崗位描述:
1.發展趨勢:此職位是公司未來的綜合管理型人才，通過公司專業系統化培訓能夠獨立負責分部門的運作；
2.基層人員的培訓管理，市場的規劃分析，進行經營業務數據的匯總與分析；3.負責新市場、新公司的運作，協調部門和團隊管理，進行各方面的計劃執行與監督；
4.負責公司管理人員的培訓教育，主營負責中高層方向培養綜合性人才。
上班地點
一、福利待遇:
1. 無責4500+績效2000=6500+提供住宿
2. 提供員工宿舍；
3. 在職帶薪培訓（集團統一拓展培訓+在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等；
4. 定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
5. 績效獎金，豐厚的年終獎等。
二、崗位要求:
1.有良好的團隊建設、管理能力，應變能力，談判能力
2、有上進心，愿意改變自己，提升自己；
3、有經驗優先錄用，無經驗可以培訓，接受小白。
4.具有良好的溝通協調能力，工作責任心強，具有團隊合作意識，工作認真細致，綜合能力強；
三、崗位描述:
1.發展趨勢:此職位是公司未來的綜合管理型人才，通過公司專業系統化培訓能夠獨立負責分部門的運作；
2.基層人員的培訓管理，市場的規劃分析，進行經營業務數據的匯總與分析；3.負責新市場、新公司的運作，協調部門和團隊管理，進行各方面的計劃執行與監督；
4.負責公司管理人員的培訓教育，主營負責中高層方向培養綜合性人才。