一、負(fù)責(zé)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理。
二、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與能力建設(shè)。
三、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果支持。
四、負(fù)責(zé)創(chuàng)新與行業(yè)洞察。
五、核心能力要求:
1、全局觀與執(zhí)行力,平衡短期目標(biāo)與長期戰(zhàn)略,推動跨部門、跨業(yè)態(tài)協(xié)作。
2、數(shù)據(jù)敏感度,通過數(shù)據(jù)分析洞察問題,制定精準(zhǔn)策略。
3、資源整合能力,高效利用內(nèi)外部資源,降低運營成本。
4、領(lǐng)導(dǎo)力與任性,激勵帶動團(tuán)隊運作,應(yīng)對突發(fā)挑戰(zhàn)。