崗位職責:
1. 負責公司行政管理和人事管理工作的統籌與執行
2. 制定和優化公司行政和人事管理制度,并監督執行
3. 負責員工招聘、培訓、薪酬福利、績效評估等人力資源管理工作
4. 維護公司員工關系,處理與防范勞動爭議與糾紛
5. 負責公司資產、辦公環境、行政采購等后勤保障工作
6. 協助總經理完成各部門工作進度的跟催督辦
7. 組織與協調公司各類別會議的組織召開,并落實會議制度
8. 完成總經理交辦的各項工作任務
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關專業大專及以上學歷
2. 5年以上行政人事管理經驗,熟悉勞動法及相關法律法規
3. 良好的溝通協調能力,具有較強的團隊協作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的文字處理能力
5. 具備良好的職業道德,保密意識強,責任心強