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    更新于 1月7日

    獨立站品牌站負責人(雙休)

    1-1.6萬
    • 鄭州二七區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    Shopify海外推廣精品運營GoogleFacebookYouTube電子商務
    關于我們
    我們是一家快速發展的品牌跨境電商公司,戰略聚焦于光伏等產品的品牌化出海。團隊年輕有朝氣,已通過獨立站與阿里國際站等渠道成功打開全球市場,業務增長迅猛。我們致力于打造一個高效、開放、以結果為導向的平臺,讓每位成員都能施展才華,與公司共同成長。
    崗位使命
    作為獨立站負責人,您將是公司品牌出海核心渠道的掌舵人。您需要全面負責獨立站從戰略規劃、流量獲取、轉化提升到用戶留存的全鏈路業務,帶領團隊將獨立站打造為公司品牌標桿和業績增長的核心引擎。
    崗位職責
    1.全局戰略與業務規劃:? 制定獨立站年度/季度業務目標、營銷策略及預算規劃,并對最終的GMV、利潤、ROI等核心指標負責。
    2.流量體系構建:? 主導通過SEO/SEM、社交媒體營銷(Google, Facebook, TikTok, Pinterest等)、內容營銷、聯盟營銷等多元化渠道,建立穩定、高效的流量獲取體系。
    3.轉化率與用戶體驗優化:? 深度分析用戶行為數據,持續優化網站用戶體驗、落地頁、購物流程,提升整體轉化率與客單價。
    4.用戶生命周期管理:? 構建用戶運營體系,通過郵件營銷、會員制度、客戶服務等策略,提升客戶復購率與品牌忠誠度(LTV)。
    5.團隊管理與跨部門協同:? 領導及培養運營、推廣、內容等職能團隊,與供應鏈、產品、設計部門緊密協作,確保從市場到交付的完美閉環。
    任職要求
    我們尋找一位兼具戰略眼光與實戰經驗、能用數據驅動增長的業務領軍者。
    1.經驗背景:? 5年以上跨境電商經驗,至少3年以上獨立站(如Shopify等)全面運營管理經驗,有電子或光伏類產品B2C/B2小B出海經驗者優先。
    2.專業技能:
    • 精通數字營銷:? 熟練掌握Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads等廣告投放與分析工具。
    • 數據驅動決策:? 具備出色的數據分析能力,能基于數據發現問題、優化策略。
    • 語言能力:? 英語讀寫能力優秀,能駕馭海外營銷內容與海外渠道溝通。
    3.核心素質:
    • 戰略思維與商業嗅覺:? 對市場趨勢敏感,具備強大的商業洞察和戰略規劃能力。
    • 領導力與驅動力:? 具備優秀的團隊領導、跨部門溝通和資源整合能力,目標感極強。
    • 抗壓性與創業精神:? 能承受壓力,擁抱變化,擁有強烈的責任心和主人翁意識。
    我們為您提供
    • 核心舞臺:? 直接操盤公司品牌出海的核心渠道,您的決策將直接決定品牌在全球市場的高度。
    • 充分授權:? 享有高度的業務決策權和資源調配權,真正扮演“創業者”角色。
    • 頂級激勵:? “有競爭力的底薪 + 高額績效獎金 + 業務利潤分成”的多元化激勵方案,您的價值將被充分認可。
    • 成長生態:? 完善的社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、團隊建設等全方位保障。
    Ready to Lead Our Brand to the World?
    如果您是一位渴望創造從1到N增長的獨立站掌舵人,請將您的簡歷發送至我們的招聘信息。我們期待與您共繪藍圖!

    工作地點

    鄭州二七區荊胡商業中心2號樓18層前臺

    職位發布者

    王女士/hrbp經理

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo深圳正韜科技有限公司
    深圳正韜科技有限公司,是一家致力于外貿B2C電子商務運營的新興外貿企業,依托Amazon、ebay、tiktok、速賣通等國際電子商務平臺從事跨境B2C業務。正韜成立以來持續深耕家居電子產品、五金配件、新能源產品,專注于網絡營銷、品牌建設和供應鏈管理。公司業務范圍覆蓋歐洲、北美、澳洲等國際市場。為提高發貨時效、增加買家購物體驗度,我司在國內外均設立倉庫,得到了客戶和銷售平臺的高度認可公司提供良好的發展平臺、完善的培養體系、公平的晉升機制及系統的職級體系。歡迎更多志同道合的小伙伴加入我們的團隊!【福利待遇】工作時間:夏季 8:30-11:50 13:30-18:10,冬季 8:30-11:50 13:00-17:40;(雙休)帶薪假期:年假、法定假日、婚假、產檢、喪假、病假等;社會保險:五險,商業意外險;員工關懷:傳統節日福利、每周下午茶水果零食;團隊建設:團隊活動每年2次;員工獎勵:優秀新員工獎、優秀員工獎、優秀主管獎、優秀團隊獎、即時激勵;員工培訓:公司重視員工培訓,采用內部講師、外聘講師、職業進修培訓等多種培訓方式;職業發展:公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業發展平臺,鼓勵并協助員工在企業內得到自我的全面發展,為員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道。
    公司主頁
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