崗位職責
1、第三方社保繳納渠道的開發、維護，審定支出；
2、根據國家有關法律法規及政策，辦理社保公積金的月度增減員和年度調基；
3、指導分公司辦理社保公積金開戶，負責分公司社保、公積金增減員、開戶等相關表單、發票和電子文檔的呈轉和建檔留存；
4、指導分公司辦理社保公積金增減員、年度調基，審定社保、公積金支出；
5、負責生育津貼、醫保報銷工作，統計各地生育津貼政策；
6、及時匯總上報各地社保、公積金、穩崗補貼、調基通知等政策；
7、月度社保、公積金支出數據記錄、分析、整理；
8、負責薪酬核算以及分公司月度薪酬簡表的核算核查；
9、參與人力部門月度預算制定與執行，包括各地社保、公積金的支出申請提報、薪資支出提報；
10、負責工會相關事務的咨詢與處理；
11、協助上級領導處理人事方面的其他工作。
任職條件
1、人力資源管理、心理學、管理學等相關專優先考慮；
2、3 年以上薪酬、社保管理工作經驗；
3、熟練使用Excel；
4、具有較強的執行力和抗壓能力，能夠在規定時間內完成各項任務；
5、工作認真細致，具備高度的責任心。保密意識強，對薪酬績效數據嚴格保密；
6、具備較強的學習能力和團隊協作精神，能夠快速適應新環境，積極配合團隊完成工作任務；
7、具有良好的溝通能力和協調能力，推動工作順利開展。