崗位職責
1. 設計戰略統籌：結合品牌定位與年度目標，制定產品或視覺設計策略，分析母嬰市場趨勢和寶媽、嬰幼兒等目標群體需求，確定設計方向與產品系列風格。
2. 全流程設計把控：主導新品設計研發，審核設計方案，把控外觀、色彩、面料或視覺素材等細節；跟進打樣、量產或設計落地全流程，協調解決工藝、成本與設計的適配問題。
3. 團隊管理與培養：負責設計團隊的日常管理、任務分配，搭建團隊文化；組織培訓與技能提升活動，審核成員設計成果，助力團隊整體設計水平成長。
4. 跨部門與外部協作：與市場、運營、供應鏈等部門緊密配合，保障設計契合營銷策略與生產標準；對接外部供應商、設計機構，協調處理合作中的設計相關事宜。
5. 效果跟蹤與優化：跟蹤已落地設計的市場反饋和數據表現，分析設計對銷量、轉化率等的影響，輸出報告并據此調整設計策略，持續優化產品或視覺體驗。
任職要求
1. 學歷專業：本科及以上學歷，視覺設計、工業設計、服裝設等設計類相關專業。
2. 經驗能力：具備5年以上母嬰或相關領域設計經驗，2年以上團隊管理經驗；熟練使用PS、AI等設計軟件，熟悉母嬰產品設計流程或視覺設計規范。
3. 核心素養：對母嬰市場趨勢和用戶需求敏感，審美優秀且有創新力；具備較強的溝通協調能力、成本把控意識，能適應快節奏工作環境。
4. 加分項：有知名母嬰品牌設計管理經驗，或成功主導過爆款母嬰產品、高轉化視覺項目設計經驗者優先。