崗位職責：

1、結合區域實際，制定和實施不同階段店長店員培養計劃，提升團隊能力；
2、制定并推廣區域店長店員晉升發展機制；
3、團隊日常產品知識、新品知識、競品對比、六大營收綜合提升銷售技巧及話術培訓，門店銷售基礎流程等內容培訓；
4、店長分級管理及店長任職能力賦能提升

崗位要求：本科以上學歷、30周歲以下，有人員運營、培訓相關經驗者優先。

薪資待遇：5000-7000千、繳納五險一金、節假日福利、帶薪年假、年終福利獎金