崗位職責:
1.負責區域內批發/經銷商布局規劃及架構搭建,對批發/經銷商的設立變更及撤銷進行管理。
2.負責規劃渠道中各品項的分銷標準,規范各品項的布局,陳列規范,提升覆蓋率。
3.負責數據庫建立、收集和分析各渠道數據,協助銷量提升。
4.市場檢核,規范管理,對接巡查,出具市場檢核通報。
5.批發/經銷商生意回顧,經銷商人員培訓、幫扶。
6.上級交代的日常工作管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,英語至少過四級;
2.具備5年及以上的國內快消行業渠道管理經驗,擅長經銷商/批發商渠道管理;
3.性格積極樂觀、開朗,主動性強,有一定的影響力;
4.追求事業發展的平臺,能承受較大的工作壓力,可以接受常駐非洲發展。
一、 全員核心福利
薪酬激勵:業內有競爭力的薪資,年度獎金、全勤獎。
職業發展:擁有完善的晉升通道與員工培養機制。
健康關懷:定期安排員工體檢。
團隊生活:享有節日福利與定期的公司團建活動。
二、 國內崗位福利
社會保障:依法繳納五險一金。
工作補貼:提供免費工作餐與話費補助。
三、 海外派駐崗位福利
強化保障:在五險一金基礎上,增加海外商業保險,提供更全面的風險保障。
全景式后勤支持:海外工作期間食宿全包,分公司基本配備司機、中方廚師及保姆,解決生活后顧之憂。
彈性長假:常駐每滿12個月,可享有1個月的回國帶薪探親假。
豐厚補貼:發放通訊補貼與生活補貼。
親情關懷:駐外工作滿1年后,有機會享受家屬探親往返機票及旅游基金。