職位描述
1.熟練使用招聘軟件，根據招聘需求，及時發布并更新招聘信息，完成簡歷的收集、初篩、邀約等工作；
2.完成招聘渠道拓展及維護，評估招聘渠道實施效果并做出相應調整；
3.及時完善招聘流程，提高招聘效率，改進招聘質量；
4.需要一定的目標感，抗壓能力強，有良好的表達溝通能力，能夠主動解決問題。
職位要求
1. 要求本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類等專業優先；
2. 要求6個月以上的招聘工作經驗，熟悉各類招聘渠道操作，具備快速尋源能力；
3. 掌握招聘流程，溝通表達流暢，抗壓能力強，有良好的服務意識和團隊協助精神；
4. 熟練使用Office辦公軟件及招聘軟件。
薪資福利
1、綜合薪資3k-4k，試用期期間薪資待遇與轉正后一致，日常節日禮物及每年不定期團建活動；
2、上班時間：8:30-11:50,13:30-18:00；
3、晉升及培養：多通道職業晉升路徑、人才梯隊培養；
4、培訓：入職培訓、崗前培訓、優秀員工外派培訓、線上線下培訓、職業規劃培訓。