店長崗位職責：
1. 全面負責樂園的日常運營管理，包括員工排班、客戶服務、衛生清潔、設備維護等；
2. 策劃并執行有趣的主題活動，讓樂園充滿驚喜，提升樂園知名度和客戶滿意度；
3. 確保樂園的安全運營，定期安排檢查設備設施，排查安全隱患；
4. 管理樂園的財務收支，控制成本，完成業績指標；
5. 組織員工培訓，提升員工服務質量和專業技能；
6. 處理客戶投訴和突發事件，維護樂園良好形象。

任職要求：
1. 年齡25-50歲，大專及以上學歷，有1-2年兒童樂園或幼兒教育或者服務行業管理經驗者優先；
2. 熱愛兒童事業，有耐心、愛心和責任心，能與孩子和家長良好溝通；具備較強的問題解決能力
3. 熟悉辦公軟件操作，有一定的財務基礎知識。
薪酬激勵：
1.薪資結構：底薪5000+績效提成（個人/團隊業績）+獎金（月度/年度目標達成獎、年終獎等），月薪范圍多在6K-15K
2. 全勤獎：每月按時出勤可獲得額外獎勵（200元）。

店員任職要求：
一、基本條件
1. 年齡與學歷：18-35周歲，高中及以上學歷，有親和力者優先；
2. 健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，持有健康證；
3. 身份要求：能提供合法身份證明。
二、核心能力
1. 熱愛兒童事業，能細心觀察孩子狀態，及時處理突發情況（如哭鬧、磕碰）；
2. 善于與家長、孩子溝通，清晰講解游樂規則及安全注意事項；
3. 能快速整理玩具、清潔場地，熟悉游樂設備的操作與簡單維護。
三、工作內容
1. 安全管理：引導孩子正確使用游樂設施，制止危險行為，確保游玩安全；
2. 客戶服務：解答家長咨詢，協助辦理票務，維護良好客戶關系；
3. 環境維護：每日清潔場地、消毒玩具，保持樂園整潔衛生；
4. 應急處理：配合處理孩子受傷、物品遺失等問題，必要時聯系家長或報警。
四、加分項
● 有幼教、護理、游樂場工作經驗者優先；
● 具備基礎急救知識（如CPR）或持有相關證書；
● 會簡單英語或兒童互動游戲者優先。
薪酬激勵
1.薪資結構：底薪+績效提成（團隊業績）+獎金（月度/年度目標達成獎金
月薪范圍多在2.5K-4K
2. 全勤獎：每月按時出勤可獲得額外獎勵（200元）
福利待遇：
1.節日福利：春節、中秋、端午等傳統節日發放禮品或禮金，生日當月有生日福利（蛋糕券、購物卡等）。
2.團建活動：定期組織團隊建設活動（如聚餐、旅游、拓展訓練），增強團隊凝聚力。
3.月休4天，每天上班時間按具體排班
我們期待你的加入，與我們一起為孩子們創造歡樂的童年