一、崗位職責 1.內容創作與發布 制定月度內容排期表，完成多平臺（小紅書、抖音等）圖文內容的創作與發布；確保內容符合平臺規則與算法機制，有效吸引目標用戶群體。 2.產品包裝策略 深入研究產品特性、目標用戶需求與市場競品差異，制定產品新媒體包裝策略；明確產品核心優勢、包裝風格與傳播重點，提升產品差異化形象。 3.用戶增長與獲客 設計并執行用戶增長策略，通過精準內容策劃與數據優化實現月度獲客目標；設計用戶增長實驗，測試不同內容形式的轉化效果，持續優化策略。 4.線上活動與互動 策劃線上推廣活動，主導熱點內容創作，確保計劃周期內響應熱點；設計用戶互動機制，增強用戶粘性與參與度。 5.跨部門協作 聯合平面設計完成內容視覺化呈現，對接拍攝剪輯優化短視頻腳本；協同教學、銷售等相關部門提煉產品賣點，共同推動市場銷售。 二、任職要求 1.學歷與專業 大專及以上，新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關專業優先。 2.工作經驗 三年以上新媒體運營經驗，有相關優秀作品或案例呈現。 三、核心技能 1.平臺運營能力 熟悉各主流新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、視頻號等）的運營規則、算法機制與內容生態；掌握各平臺內容創作與推廣技巧，能夠根據不同平臺特性制定針對性策略。 2.內容創作能力 具備優秀的圖文及短視頻內容創作能力，能夠創作出吸引用戶、傳遞產品價值的優質內容；熟練掌握內容視覺化呈現技巧，與平面設計、拍攝剪輯等團隊緊密合作。 3.數據分析與優化能力 能夠監控與分析運營數據，根據數據反饋迭代優化內容策略與用戶增長策略；熟練使用數據分析工具，具備數據驅動決策的能力。 四、軟性能力要求 1.創新思維與熱點敏感度 具備創新思維，能夠不斷探索新的內容形式與用戶增長方式；對熱點話題保持高度敏感，能夠快速響應并創作相關內容。 2.溝通協調與團隊合作能力 具備良好的溝通協調能力，能夠與跨部門團隊有效合作，共同推動工作進展；具備團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用，共同實現目標。 3.責任心與抗壓能力 對工作認真負責，能夠承擔工作壓力，確保任務按時按質完成；面對挑戰與困難時保持積極態度，尋找解決方案并持續優化工作效果。 五、崗位福利 社保、雙休、定期團建、帶薪年假，每年1-2次晉升窗口。