【崗位職責】
1、個人做好團隊業務標桿：通過各種渠道聯系開發新學員，為學員提供專業的托育課程咨詢服務并促進成交；
2、承擔團隊建設職責：為團隊培養合適的人才，高效產出業績；
3、承擔業務目標并帶領團隊完成：根據校區戰略目標，并帶領團隊出色的完成業務目標。
【任職要求】
1、年齡35周歲以內，大專及以上學歷
2、認可托育理念，想在托育/早教/幼教領域長期發展
3、具有兩年以上一線銷售經驗及一年以上管理經驗，早教幼教行業優先
4、具備學習能力、良好的溝通能力、團隊協作能力