職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
一、崗位職責
1. 人事工作：
（1）招聘與配置：
協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案。
（2）薪酬與福利：
協(xié)助核算員工考勤、績效數(shù)據(jù)。
辦理社保、公積金繳納及福利發(fā)放。
（3）員工關系：
協(xié)助組織員工活動（如團建、年會等），提升員工滿意度。
處理員工咨詢，協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系。
（4）培訓與發(fā)展：
協(xié)助組織新員工培訓、在職培訓等。
維護培訓記錄，跟蹤培訓效果。
（1）日常事務：
管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存。
維護辦公環(huán)境、設備設施（如打印機、網(wǎng)絡等）。
（2）會議與接待：
安排會議、整理紀要，協(xié)助接待訪客。
（3）文檔管理：
管理公司文件、合同、印章等，確保合規(guī)歸檔。
（4）其他支持：
協(xié)助制定行政制度，優(yōu)化辦公流程。 二、任職要求
1. 硬性條件
（1）學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）經(jīng)驗：1年以上人事行政相關工作經(jīng)驗。
（3）技能：
熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT）。
了解勞動法、社保公積金政策。
具備基礎數(shù)據(jù)分析能力（如考勤、績效核算）。
（1）溝通能力：善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，表達清晰。
（2）責任心：工作細致嚴謹，能處理敏感信息。
（3）執(zhí)行力：高效完成事務性工作，適應多任務處理。
（4）團隊意識：積極配合團隊，主動支持業(yè)務部門。
持有人力資源管理師或相關證書。
具備活動策劃或基礎財務知識。
福利待遇：
入職購買五險一金、雙休（月末周六除外）、團建、節(jié)日福利、項目獎金、提成、年終獎
入職購買五險一金、雙休（月末周六除外）、團建、節(jié)日福利、項目獎金、提成、年終獎
工作地點
深圳福田區(qū)慶安航空大廈310
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職位發(fā)布者
蔡女士/人事行政
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