崗位職責
1.銷售管理：以月為單位，合理分配每日/每人銷售目標；負責跟進各班次銷售業績達成情況，發現問題，并及時做出調整改善計劃，達成每月銷售預算要求；確保店鋪全月進銷存對賬無差異；制定接待顧客標準流程并監督店鋪人員執行到位；服務到位，并做好后期維護；參加公司組織的各項培訓并能夠掌握相關技能，并傳授給團隊；參與店鋪內部培訓計劃，并制定培訓后的考核目標，監督執行；為店鋪帶來業績增長提出合理化建議。
2.庫存管理：負責店鋪庫存跟系統庫存一致，監督庫管及員工每日點數準確無誤；合理分配庫房區域，提升庫房利用率；把控并反饋產品效期，暢滯銷情況給商品部門及上級；對既有產品給出銷售反饋和合理的調整建議。
3.人員管理：負責店鋪人員的遵守公司及店鋪各項紀律和個人負責的業績和店務完成到位；培訓，培養及帶教店鋪人員的銷售技能及長遠發展；對于店鋪既有崗位編制，生產力提出合理化調整建議。
4.運營管理：負責監督本班開店、閉店各項工作的執行；負責店鋪的日常維護，及時上報出現的各項設施設備問題并跟進維修進展；從銷售出發，對于賣場陳列提出合理化調整建議；及時處理并上報店鋪出現的各種客訴及突發事件；完成上級布置的各項工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，具有 2 年以上美妝零售行業店長工作經驗，熟悉各類美妝產品的特點、功效、使用方法以及銷售流程，有成功組織美妝促銷活動和團隊管理的經驗者優先。
2.熟練掌握 Office 辦公軟件，能夠運用 Excel 進行銷售數據分析、運用 PPT 制作活動方案匯報等；熟悉美妝行業常用的庫存管理軟件和客戶關系管理系統的操作。
3.具備扎實的美妝專業知識，了解不同膚質、膚色對應的美妝產品選擇，能夠為顧客提供專業的美妝建議和產品推薦。
4.具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力以及問題解決能力，能與供應商、上級領導、員工以及顧客等各方面進行順暢的溝通交流。