【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司提供的客戶名單分析潛在客戶的需求及目前學(xué)習(xí)困惑，有針對性的通過電話、微信、面談等咨詢了解學(xué)員需求，向其介紹課程優(yōu)勢、準(zhǔn)確推薦符合的課程規(guī)劃方案，最終達(dá)到成交目的;
2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;熟練掌握公司課程體系、師資優(yōu)勢及行業(yè)動態(tài)，精準(zhǔn)匹配客戶需求。
3、跟進(jìn)意向客戶，定期回訪，推動簽約轉(zhuǎn)化，完成月度/季度銷售目標(biāo)。定期整理客戶畫像、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略。

【崗位要求】
1、不限學(xué)歷，有財會類、教育行業(yè) 電銷或者直接銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、積極正向，有超強(qiáng)的責(zé)任心和極高的自我管理能力;
3、親和力強(qiáng)，溝通流暢、重點(diǎn)突出;
4、無銷售經(jīng)驗(yàn)？沒關(guān)系！完善的培訓(xùn)體系助你快速成長

【雙通道發(fā)展模式（管理線+專業(yè)線）】
清晰的晉升通道：課程顧問->課程顧問主管->課程顧問經(jīng)理->銷售總監(jiān)->副總經(jīng)理->總經(jīng)理
完善的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃:課程顧問《新兵營培訓(xùn)》->主管、經(jīng)理《征途領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》->總監(jiān)《高級管理培訓(xùn)》
【完善的福利待遇】
1、有競爭力的高底薪+高額提成+業(yè)績獎金＋激勵獎金
(超過三個月的員工正常月薪15k-20K，優(yōu)秀者月薪4萬+)
2，月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎勵（如現(xiàn)金、旅游名額等）。
年度“Top Sales”大獎（高額獎金+榮譽(yù)證書）。
3、入職即享五險一金+春節(jié)超長帶薪年假+每月員工團(tuán)建+定制節(jié)日禮物等各類公司福利;
4、優(yōu)秀員工可獲得公司期權(quán)獎勵，成為公司合伙人為優(yōu)秀的你創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會，
5、公司為每位員工配備所有通訊設(shè)備作為工作使用，報銷通訊話費(fèi);
6、公司提供精準(zhǔn)意向客戶，無須自己挖掘，無需外出開發(fā)
7、晉升管道暢通、“業(yè)績衡量一切”，不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大小;
8、表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得企業(yè)課程免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會;親朋報讀課程享受員工折扣
9、辦公室寬敞明亮，氛圍融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有活為.
10、豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍