職位描述
后勤管理內勤管理人力資源服務
【崗位職責】
1、協助處理公司日常行政事務，包括文件資料的收發(fā)、整理、歸檔，辦公用品的采購、領用與管理，以及后勤保障工作的具體執(zhí)行；
2、協助完成人力資源基礎工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷初步篩選、面試安排、入職離職手續(xù)辦理、培訓組織實施與記錄、績效考核數據收集與整理等；
3、協助組織公司內部會議、員工活動等，負責會場布置、通知發(fā)布、材料準備、記錄紀要及后勤支持；
4、協助部門進行企劃文案整理、品牌宣傳材料管理、產品資料維護；輔助完成產品團購及線上銷售的平臺日常運維、訂單跟蹤、客戶咨詢響應及基礎數據統計工作；
5、負責公司日常公文、會議紀要、內部通知、工作報告、活動方案及宣傳稿件等材料的起草、撰寫與潤色，確保行文規(guī)范、表達清晰；
6、負責部門內部及相關部門的日常溝通與信息傳遞，做好上傳下達與橫向協調；
7、完成領導臨時交辦的各項任務。
【崗位要求】
1、大學本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上行政、人事、文秘或綜合助理相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當放寬；
3、熟悉辦公室行政管理、人事招聘、檔案管理等基礎流程；具備良好的公文寫作與文字處理能力，能獨立撰寫通知、紀要、報告、活動方案等文書，行文規(guī)范、邏輯清晰；
4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎數據處理能力；
5、具備較強的服務精神和團隊合作意識，責任心強。
5、具備較強的服務精神和團隊合作意識，責任心強。
工作地點
吉陽區(qū)三亞發(fā)控公司
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職位發(fā)布者
王萌/人事經理
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