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    更新于 12月26日

    招聘普工/操作工-月入6000(包住)

    5000-6000元
    • 遂寧蓬溪縣
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招15人

    職位描述

    社會(huì)保險(xiǎn)體檢免費(fèi)檢測/認(rèn)證
    崗位內(nèi)容:
    1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范;
    2. 認(rèn)真核查產(chǎn)品的生產(chǎn)記錄,包括原料使用情況、加工過程等信息;
    3. 使用各種檢測設(shè)備,進(jìn)行產(chǎn)品的物理性能、化學(xué)成分等方面的測試;
    4. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品及時(shí)提出整改意見并跟蹤處理。
    任職要求:
    1. 具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001體系;
    2. 熟練掌握中、英文計(jì)量單位和數(shù)值計(jì)算基礎(chǔ)知識(shí);
    3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
    4. 具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),如材料學(xué)、機(jī)械制造等相關(guān)領(lǐng)域。
    原標(biāo)題:《廠區(qū)質(zhì)檢員-可帶手機(jī)-保底5000》

    工作地點(diǎn)

    遂寧蓬溪縣上游工業(yè)園031

    入職公司信息

    • 入職公司: 某制造業(yè)公司
    • 公司地址: 成都武侯區(qū)
    • 公司人數(shù): 300-499人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    朱女士/人事助理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo四川錦城八方企業(yè)管理有限公司
    四川錦城八方企業(yè)管理有限公司:重塑人力生態(tài),智聯(lián)未來價(jià)值——智慧人力解決方案的引領(lǐng)者在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)未來的時(shí)代,四川錦城八方企業(yè)管理有限公司以科技為引擎,以人才為核心,正重新定義人力資源服務(wù)的邊界。我們不僅是勞務(wù)派遣與企業(yè)招聘的服務(wù)商,更是一個(gè)融合大數(shù)據(jù)、人工智能與精準(zhǔn)算法的智慧人力生態(tài)平臺(tái)。核心業(yè)務(wù):科技賦能的精準(zhǔn)鏈接1.智械勞務(wù)派遣平臺(tái)告別傳統(tǒng)勞務(wù)派遣的粗放模式。我們構(gòu)建了“智慧人力云”,通過AI員工畫像與崗位建模,實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配與動(dòng)態(tài)優(yōu)化。· AI人崗匹配引擎:深度分析候選人技能、性格、職業(yè)軌跡與企業(yè)文化、崗位需求,匹配度提升300%。·在崗動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng):實(shí)時(shí)追蹤員工表現(xiàn)與企業(yè)反饋,通過數(shù)據(jù)看板預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化配置,確保派遣流程的全鏈路數(shù)字化與透明化。·智能調(diào)度與風(fēng)控:基于算法預(yù)測業(yè)務(wù)峰值,實(shí)現(xiàn)人才的彈性調(diào)度與儲(chǔ)備;同時(shí),內(nèi)置合規(guī)性審查系統(tǒng),確保全流程合法合規(guī),風(fēng)險(xiǎn)趨近于零。2.靈眸企業(yè)代招系統(tǒng)我們不是簡單地傳遞簡歷,而是為企業(yè)提供一站式、智能化的人才供應(yīng)鏈解決方案。·數(shù)據(jù)化人才勘探:運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),在全網(wǎng)及自有數(shù)據(jù)庫中主動(dòng)挖掘、識(shí)別并觸達(dá)“被動(dòng)型”精英人才。·智能化流程管理:從簡歷解析、AI初面到面試官智能推薦,極大提升招聘效率,將企業(yè)招聘周期縮短50%。·人才價(jià)值評(píng)估報(bào)告:為每一位推薦人選生成多維度的數(shù)據(jù)化評(píng)估報(bào)告,為企業(yè)決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
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