主要職責：
一、課程設計與開發：
1. 領導內外部團隊完成新課程的大綱設計、內容開發（包括課件、教案、習題庫等）、教學腳本撰寫及配套教學資源制作。
2. 引入創新的教學模式和工具（如情景模擬、游戲化學習等），提升學習效果和趣味性。
二、團隊管理與協作：
1. 管理和培養課程開發團隊（包括課程設計師、內容編輯等），提升團隊專業能力和工作效率。
2. 與講師及教學保障團隊密切配合，為課程的有效交付提供全面支持，并收集教學反饋用于課程優化。
3. 在非課程開發周期內融入教學保障和講師團隊，共同致力于課程交付及教學目標達成。
三、質量保障與迭代：
1. 建立并完善課程質量標準和評審流程，對所有上線的課程內容質量負責。
2. 通過學員反饋、學習數據、通過率、市場變化等維度，持續監控和分析課程效果，并規劃和執行課程的迭代優化方案。
四、資源與供應商管理：
管理外部內容合作方、專家顧問及資源供應商，確保外部資源的高效整合與質量。